«Где запрещено работать несовершеннолетним ?»

Несовершеннолетние не могут быть заняты на: 1) подземных работах; 2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами); 3) тяжелых работах; 4) работах с вредными или опасными условиями труда (подробнее см. ст. 265 ТК РФ, Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет, утв. постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.)

Кроме того, согласно Трудового кодекса РФ запрещено привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену; отправлять в служебные командировки; выходные и нерабочие праздничные дни, принимать несовершеннолетнего на работу по совместительству, либо привлекать его к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. ст. 268, 282, 298 ТК РФ).

Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время — оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств (271 ТК РФ).