Собрание представителей сельского поселения Обшаровка

Муниципального района Приволжский Самарской области

Второго созыва

Р Е Ш Е Н И Е  № проект

от _____________2013 года

Об объявлении конкурса на замещение должности Главы Администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области, Порядком проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский  Самарской области, утвержденным решением Собрания представителей сельского поселения Обшаровка  от 12 декабря 2013 года № 139/40, Собрание представителей сельского поселения Обшаровка

РЕШИЛО:

1. Объявить конкурс на замещение должности Главы Администрациисельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области.
2.   Местом проведения конкурса определить – 445551, Самарская область, Приволжский район, село Обшаровка, ул. Щорса, д.1.
3.  О дате и времени проведения итогового заседания конкурсной комиссии гражданам, участвующим в конкурсе, будет сообщено дополнительно.
4.  Конкурс провести в порядке и на условиях, установленных Порядком проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области, утвержденным решением Собрания представителей сельского поселения Обшаровка от 12 декабря 2013 года № 139/40.
5. Опубликовать проект контракта, заключаемого с Главой Администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области согласно приложению к настоящему решению.
6. 6. К кандидатам на замещение должностиГлавы Администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области предъявляются следующие требования:

1)               владение государственным языком Российской Федерации;

2)               достижение возраста 35 лет;

3)               образовательный ценз (образование — не ниже средне-специального);

4)               стаж работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях – не менее 2  лет;

5)               отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости;

6)               отсутствие заболеваний,  препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

7)               не лишенный права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением (приговором) суда, вступившим в законную силу, а также не дисквалифицированный в соответствии с КоАП РФ;

8)               и другие требования в соответствии с действующим законодательством.

7. Для участия в конкурсе кандидат должен представить в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Осуществлять прием документов для участия в конкурсе на замещение должности Главы Администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области с 23 декабря 2013 года по 13 января 2014 года, с 8-00 до 16-00 часов, по адресу: 445551, Самарская область, Приволжский район, село Обшаровка, ул. Щорса, д.1, тел. 93-2-82.

Последний день приема документов – 13 января 2014 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

9. Организационное заседание конкурсной комиссии назначить на 23 декабря 2013 года на 14.00 часов.
10. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
11. Председателю Собрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский  (А.М.Прокопов) опубликовать настоящее решение в газете «Приволжский вестник».

Председатель

Собрания представителей

сельского поселения Обшаровка                                           А.М.Прокопов

 

Приложение

к решению Собрания представителей

сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский

Самарской области № ______  от _____________2013г.

ПРОЕКТ КОНТРАКТА,

ЗАКЛЮЧАЕМОГО С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОБШАРОВКА

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИВОЛЖСКИЙ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

С.Обшаровка                                                                            «____»______20___г.

Представитель   нанимателя  в  лице  высшего выборного должностного лица сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский  Самарской области Председателя Собрания представителей сельского поселения Обшаровка Прокопова Анатолия Михайловича, действующего  на основании Устава сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области, принятого решением Собрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области от 24 октября 2013 года № 129/38, государственный регистрационный номер RU 635203052013001, с  одной  стороны,  именуемый  в  дальнейшем  «Представитель  нанимателя», и гражданин Российской Федерации__________________________________________________________,

(Ф.И.О. лица, назначаемого на должность Главы Администрации сельского поселения Обшаровка по контракту)

именуемый  в  дальнейшем  «Муниципальный   служащий»,  с  другой  стороны,

заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий  контракт  регулирует  отношения  между  Представителем нанимателя  и  Муниципальным  служащим,  связанные с исполнением последним обязанностей Главы Администрации сельского поселения Обшаровка.

1.2. Муниципальный служащий назначается  на  должность  Главы  Администрации сельского поселения Обшаровка   по   результатам    конкурса    на    основании   решенияСобрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области
от ________       №  ____       с   должностным окладом (окладом) сумма (сумма прописью) рублей в месяц.

1.3. Муниципальный     служащий    обязан     приступить   к    работе с «___»______________ 20____ года.

1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий  Главы  Администрации сельского поселения Обшаровка, определяемый Уставом сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области, принятого решением Собрания представителей муниципального района Приволжский Самарской области от 24 октября 2013 года № 129/38, государственный регистрационный номер RU635203052013001.

1.5. В реестре должностей муниципальной  службы  в  Самарской  области должность, замещаемая  Муниципальным  служащим,  отнесена к высшей  группе должностей   муниципальной   службы   в   Самарской   области    категории «руководители».

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный     служащий     имеет    права,    предусмотренные частью 1 статьи 11   Федерального   закона   «О    муниципальной    службе в   Российской  Федерации»,  Федеральным  законом  «Об   общих   принципах организации местного самоуправления  в  Российской  Федерации», статьей  1 Закона Самарской области «О типовой форме контракта  с лицом,  назначаемым на  должность  главы  местной  администрации  по  контракту,  и   условиях контракта  с  лицом,  назначаемым   на   указанную   должность,  в   части осуществления  отдельных  государственных полномочий  Российской Федерации и  Самарской   области,   переданных   органам   местного   самоуправления муниципальных образований на территории  Самарской области», Уставом сельского поселения Обшаровка, иными нормативными правовыми  актами  о  муниципальной службе.

2.2. Муниципальный    служащий     обязан    исполнять     обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12  Федерального  закона «О   муниципальной  службе  в  Российской  Федерации», Федеральным законом «Об общих принципах  организации  местного самоуправления   в   Российской Федерации», статьей 1 Закона Самарской области «О типовой форме контракта  с лицом,  назначаемым на  должность  главы  местной  администрации  по  контракту,  и   условиях контракта  с  лицом,  назначаемым   на   указанную   должность,  в   части осуществления  отдельных  государственных полномочий  Российской Федерации и  Самарской   области,   переданных   органам   местного   самоуправления муниципальных образований на территории  Самарской области» и Уставом сельского поселения Обшаровка.

2.3. Муниципальный  служащий  самостоятельно   решает   все   вопросы, отнесенные  законодательством  Российской  Федерации  и  законодательством Самарской области, правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский к его компетенции.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

требовать   от   Муниципального   служащего   исполнения   должностных обязанностей, возложенных  на  него  настоящим   контрактом,   действующим

законодательством,  а также  соблюдения внутреннего распорядка и локальных

нормативных правовых актов;

поощрять Муниципального  служащего  за  добросовестное  и  эффективное исполнение должностных обязанностей;

применять  к   Муниципальному   служащему   дисциплинарные   взыскания за совершение им дисциплинарного проступка;

обращаться  с  заявлением в судебные органы  о  расторжении  контракта с  Муниципальным  служащим, в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;

реализовывать   иные   права,   предусмотренные   Федеральным  законом «О   муниципальной   службе   в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

предоставлять   Муниципальному   служащему   работу   в   соответствии с условиями настоящего контракта;

обеспечить   Муниципальному    служащему    организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

обеспечить   предоставление    Муниципальному    служащему   гарантий, установленных   Федеральным законом «О муниципальной службе  в  Российской Федерации»,   законами    Самарской   области,    Уставом   сельского поселения Обшаровка и настоящим контрактом;

соблюдать  законодательство  Российской   Федерации,  законодательство Самарской области, муниципальные  правовые  акты  о  муниципальной  службе и условия настоящего контракта;

исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные    законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области,  муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

4. Служебное время и время отдыха

4.1. Муниципальному    служащему    устанавливается    ненормированный рабочий день с двумя выходными днями  в неделю  (суббота  и  воскресенье). Время  начала  и  окончания  работы устанавливается правилами  внутреннего распорядка.

4.2. Муниципальному служащему предоставляются:

ежегодный     основной    оплачиваемый    отпуск    продолжительностью 35 календарных дней в соответствии с  Федеральным законом «О муниципальной службе   в   Российской   Федерации»    и   Законом    Самарской   области «О муниципальной службе в Самарской области»

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в  порядке и  на условиях, предусмотренных Законом Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области»;

    ежегодный  дополнительный  оплачиваемый   отпуск   за  ненормированный служебный  день   определяется коллективным договором  в соответствии с Законом  Самарской области  «О  муниципальной службе в Самарской области».

5. Оплата труда и гарантии

5.1.  Оплата  труда   Муниципального  служащего  производится  в  виде денежного содержания, которое состоит из*:

должностного оклада в размере  сумма (сумма прописью)__ рублей в месяц;

ежемесячной  надбавки   к   должностному   окладу   за   выслугу   лет на муниципальной службе в размере _________ процентов должностного оклада (устанавливается в зависимости от продолжительности муниципальной службы в соответствии действующим законодательством, локальными нормативными актами);

ежемесячной   надбавки   к  должностному   окладу  за  особые  условия муниципальной службы в размере _______ процентов должностного оклада;

ежемесячной  надбавки   к  должностному   окладу   за   классный   чин в размере _________ процентов должностного оклада;

ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за  работу со     сведениями,      составляющими         государственную       тайну, в размере ________ процентов должностного оклада;

премий за выполнение особо важных и  сложных  заданий  в  соответствии с  решением Собрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района  Приволжский от 18.03.2010 г. № 99/35 «О принятии положения об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в сельском поселении Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области»;

ежемесячного    денежного    поощрения   в   размере 35 процентов должностного оклада;

единовременной выплаты  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого отпуска в размере сумма (сумма прописью) рублей, выплачиваемой один раз в год;

материальной помощи в  соответствии   с  решением Собрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский от 18.03.2010 г. № 99/35 «О принятии положения об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в сельском поселении Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области».

5.2. На  Муниципального   служащего  распространяются  все   гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Законом  Самарской области  «О   муниципальной   службе   в   Самарской   области»,   уставом сельского поселения Обшаровка  муниципального района Приволжский Самарской области и иными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Обшаровка.

6. Ответственность Сторон настоящего контракта,

изменение и дополнение контракта, прекращение контракта

6.1. Представитель  нанимателя   и   Муниципальный    служащий   несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя

обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

6.2. Запрещается  требовать  от  Муниципального  служащего  исполнения должностных  обязанностей,  не  установленных  должностной  инструкцией  и настоящим контрактом.

6.3. За совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение  или ненадлежащее исполнение Муниципальным  служащим  по его  вине  возложенных на  него  служебных  обязанностей  Представитель  нанимателя  имеет  право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

6.4. Изменения и дополнения могут быть внесены  в  настоящий  контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

при изменении законодательства Российской Федерации,  законодательства Самарской области;

по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.

6.5. Изменения   и  дополнения,   вносимые   в   настоящий   контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые  являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

6.6.  Настоящий  контракт   может   быть   расторгнут  по  основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об  общих принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской Федерации»  и  Федеральным законом  «О муниципальной  службе  в Российской Федерации».

7. Разрешение споров и разногласий

7.1. Споры  и  разногласия   по   настоящему   контракту   разрешаются по  соглашению  Сторон,  а  в  случае,  если  согласие  не  достигнуто,  — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.2. Во всем остальном,  что не  предусмотрено  настоящим  контрактом, Стороны руководствуются действующим законодательством.

7.3. Настоящий контракт составлен  в двух экземплярах. Один  экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй — у  Муниципального  служащего.  Оба  экземпляра  имеют  одинаковую юридическую силу.

8. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Представитель нанимателя:                            Муниципальный служащий:

Высшее выборное должностное лицо сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области — Председатель Собрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский  Самарской области Прокопов Анатолий Михайлович Представитель нанимателя _______ (Прокопов А.М.) М.П.

_______________________________ (Ф.И.О.) Паспорт Серия:_______________ №____________                               Выдан:___________________________________________________________________________________________________ Дата выдачи:_______________________ Адрес регистрации:________________________ _________________________________________________________________________________________________________   Муниципальный служащий _______________________________ (подпись, Ф.И.О.)

* надбавки и доплаты, а также их конкретный размер устанавливаются в соответствии с действующим законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский, локальными нормативными актами.