Собрание представителей сельского поселения Обшаровка
муниципального района Приволжский Самарской области
Третьего созыва
РЕШЕНИЕ ПРОЕКТ
«О принятии Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области и реестра лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы».
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 г. № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», решением Собрания представителей муниципального района Приволжский Самарской области от 30.12.2010 г. № 18/4 «О принятии Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального района Приволжский Самарской области и Уставом сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области Собрание представителей сельского поселения Обшаровка
РЕШИЛО:
1.Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области, согласно приложению № 1.
2.Утвердить реестр лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области, согласно приложению № 2.
3.Отменить решение Собрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области « О принятии положения об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в сельском поселении Обшаровка муниципального района Самарской области» от 18.03.2010г. №99/35
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главного специалиста администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области Четверикову Оксану Владимировну.
Председатель Собрания представителей
сельского поселения Обшаровка Н.В. Захаров
Приложение № 1
к решению Собрания представителей
№
Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области.
1.Общая часть.
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» и в целях обеспечения единой системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области.
1.2.Правовой основой настоящего Положения являются Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области», Устав сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области, решения Собрания представителей сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области.
2.Оплата труда муниципального служащего.
2.1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания муниципального служащего, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2.К дополнительным выплатам относятся:
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
— ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
— ежемесячное денежное поощрение;
— премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оплачиваемая один раз в год;
— материальная помощь в случаях и порядке, установленном настоящим Положением.
2.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной в процентах
службы
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет по 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
от 15 лет 40
2.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:
— за классный чин 1 класса соответствующей группы должностей – 35 %;
— за классный чин 2 класса соответствующей группы должностей – 30 %;
— за классный чин 3 класса соответствующей группы должностей – 25 %.
При переводе муниципального служащего на муниципальную должность следующей группы и до присвоения ему классного чина, соответствующего замещаемой должности, ему сохраняется ежемесячная надбавка за классный чин от должностного оклада по ранее замещаемой должности, до присвоения классного чина по занимаемой должности.
2.5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размер и порядок выплаты надбавка устанавливается распоряжением Главы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.6.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность.
Размер надбавки устанавливается распоряжением главы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области размером не ограничивается, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных и исполнительных работников.
2.7.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в целях их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующее подразделение, своевременное и добросовестное исполнение своих обязанностей, а также повышения уровня ответственности за порученную работу.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с заработной платой в размере до 35 % должностного оклада.
Решение о выплате ежемесячного денежного поощрения и его размере принимается Главой сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области.
2.8.Пермия за выполнение особо важных заданий выплачивается муниципальному служащему по решению Главы сельского поселения Обшаровка и ограничивается 2 должностными окладами.
2.9.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за календарный год в размере 2-х должностных окладов.
При разделении очередного отпуска в установленном порядке на две части выплачивается один раз в любой из двух периодов ухода в отпуск на основании заявления муниципального служащего.
В случае если по каким-либо причинам в текущем году отпуск муниципальному служащему не был представлен, единовременная выплата производится муниципальному служащему в конце календарного года.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год, единовременная выплата производится пропорционально числу отработанных календарных месяцев в текущем году.
2.10.Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в год, как правило, при предоставлении очередного отпуска в размере одного должностного оклада.
Материальная помощь выплачивается на основании заявления муниципального служащего на компенсацию затрат по прохождению санаторно-курортного лечения и других видов профилактики здоровья муниципального служащего.
Оказание материальной помощи в виде денежной выплаты в сроки, не совпадающие с предоставлением очередного отпуска, производится на основании письменного заявления муниципального служащего.
- Фонд оплаты труда муниципальных служащих.
3.1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области предусматриваются следующие средства выплаты (в расчете на год):
— должностных окладов – в размере двенадцати должностных окладов;
— надбавка за классный чин – в размере четырех должностных окладов;
— надбавка за выслугу лет – в размере четырех должностных окладов;
— надбавка за особые условия – в размере шести должностных окладов;
— надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 1,5 – ра должностных окладов;
— ежемесячное денежное поощрение в размере четырех должностных окладов;
— премия за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;
— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2-х должностных окладов;
— материальная помощь – в размере 1-ого должностного оклада.
3.2.Глава сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1. настоящего Положения.
3.3.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области в расчет принимаются средние размеры должностных окладов, установленных постановлением Главы сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области.
4.Индексация должностных окладов.
4.1.Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится в размерах и сроки, предусмотренных для работников организаций бюджетной сферы в централизованном порядке, в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 2
к решению Собрания представителей
№
РЕЕСТР
Лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации сельского поселения Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области.
| № п/п | Наименование должностей муниципальных служащих | Штатная численность |
| 1 | Заместитель главы сельского поселения Обшаровка | 1 |
| 2 | Начальник финансово-экономического отдела | 1 |
| 3 | Главный специалист | 1 |
| 4 | Ведущий специалист | 3 |