Кто не может воспитывать и учить детей

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены ограничения на занятие педагогической деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, а также организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, всем лицам, имеющим (имевшим) судимость или подвергающимся (подвергавшимся) уголовному преследованию (далее — лицам, привлекаемым (привлекавшимся) к уголовной ответственности) за преступления против жизни и здоровья (гл. 16 УК РФ); свободы, чести и достоинства личности (гл. 17 УК РФ) (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления); половой неприкосновенности и половой свободы личности (гл. 18 УК РФ); против семьи и несовершеннолетних (гл. 20 УК РФ); здоровья населения и общественной нравственности (гл. 25 УК РФ); против общественной безопасности (гл. 24 УК РФ).

Иными словами, не только педагоги общеобразовательных школ, но и работники детских музыкальных и художественных школ, детские врачи, тренеры несовершеннолетних и т.п. не могут работать на этих должностях, если имеют непогашенную судимость. Судимость, даже если она погашена, и привлечение лица к уголовной ответственности, является препятствием к работе в указанной сфере, при условии, что лицо имело судимость либо привлекается (привлекалось) к уголовной ответственности за выше обозначенные преступления, и уголовное преследование не было прекращено по реабилитирующим основаниям. При поступлении на должности, связанные с работой с несовершеннолетними, кандидаты должны представлять справку из органов внутренних дел о наличии либо отсутствии у них судимости. Если соответствующие обстоятельства возникнут в период работы работника, трудовой договор с ним подлежит расторжению. Если трудовой договор был заключен в нарушение установленных запретов на занятие определенными видами деятельности, он также подлежит расторжению.

Органы прокуратуры обращают внимание работодателей на необходимость внесения корректив в работу с персональными данными в связи с внесенными дополнениями в ТК РФ, а также на необходимость требовать при поступлении на работу в названных выше сферах справок о наличии (отсутствии) судимости.

Кроме того, факт осуждения лиц за вышеперечисленные тяжкие и особо тяжкие преступления и наличие неснятой и непогашенной судимости влечет за собой ограничение семейной правоспособности, т.е. запрещает усыновление и опеку согласно абз. 10 п. 1 ст. 127 Семейного кодекса Российской Федерации.