Ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты

Федеральным законом от 30.12.2015 года N 434-ФЗ внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, вступившие в силу с 10.01.2016 года.

Новой редакцией статьи предусмотрено, что на период приостановления работы, связанный с невыплатой зарплаты на срок более 15 дней, когда после письменного уведомления работодателя работник оставил рабочее место до выплаты задержанной суммы, за ним сохраняется средний заработок.

О фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в Гострудинспекцию Самаркой области, а при необходимости применения мер прокурорского реагирования для защиты прав — в территориальную прокуратуру по месту нахождения организации.