Уточнен порядок подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Уточнен порядок подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Приказом Минтруда России от 09.06.2021 N 388н «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н» уточнен порядок подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Уточнения коснулись, в частности, представления сведений за соответствующие периоды деятельности застрахованного лица в территориальный орган ФСС РФ, осуществляющий назначение и выплату пособия.

В числе прочего установлено, что документы и (или) сведения о трудовой деятельности, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются:

— застрахованными лицами, указанными в части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, — страхователю по месту работы, а в случае прекращения страхователем деятельности или невозможности установления его места нахождения — в территориальный орган ФСС РФ;

— застрахованными лицами, указанными в части 3 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, — в территориальный орган ФСС РФ.

Также установлено, что периоды трудовой деятельности гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между Российской Федерацией и этим иностранным государством, предусматривающим суммирование стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон.

Данные уточнения вступают в силу 1 января 2022 года.

 

Разъяснение подготовлено

помощником прокурора Приволжского района

Фроловичевым Е.Н.

 

 
По данным Информационного агентства «Российские Интернет Технологии»